Na última segunda feira, 19 de setembro, diretoria do Senge-CE e do Sinduscon-CE, realizaram a primeira rodada de negociações da Convencção Coletiva 2016/2017. Estiveram presentes representando o sindicato dos trabalhadores a presidente da entidade, Helena Araújo, a vice-presidente Thereza Neumann, o diretor de comunicação Áulio Antunes, o diretor de assuntos jurídicos e relações trabalhistas, José Luiz, a gerente institucional, Jordana Saldanha e o advogado do sindicato, Vianei Martins. Do lado patronal, os diretos executivos Fernando Pinto e Marcelo Pordeus, e a advogada Silvia Vilar.
Em clima bastante amistoso e de respeito mútuo, essa primeira rodada discutiu todos os tópicos da minuta. As cláusulas consensuadas de 2015/2016 permaneceram. Já os novos itens, de repercussão financeira, serão discutidos após revisão ponto a ponto da pauta. Alguns itens foram aceitos e outros reanalisados como auxilio funeral onde o Senge-CE apresentou proposta de um salário e meio. A contraproposta – aceita por ambos – foi de 6 mil reais para todos os trabalhadores. Outro tópico que foi aceito pelo sindicato patronal foi sobre o custeio de alimentação, estadia e transporte do empregado em trabalhos fora de sua localidade fixa. O parágrafo especifica que as empresa devem custear as despesas de viagem e fazer o adiantamento dessas valores.
Piso salarial e aumento do auxílio refeição não foram negociados. O primeiro item é inegociável segundo o Sinduscon-CE. Já para o segundo, a proposta do Senge-CE é de que o valor pago seja de vinte e nove reais/dia. Porém a contraproposta é que o valor permaneça o mesmo, de oito reais e quarenta centavos/dia. Outros itens como reembolso creche, abono de faltas, aviso de dispensa, rescisão contratual, férias, seguro, equipamento de trabalho e condições físicas dos locais de trabalho entre outras, já estão acordadas. Outros pontos, como reajuste salarial e participação nos resultados, serão discutidos em uma segunda rodada de negociações, que ainda será marcada para breve.
